Die Mitarbeiter*innen – unser wichtigstes Gut
Gesunde Mitarbeiter*innen sind eine der wichtigsten Ressourcen für den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt vor allem für Angestellte in Kliniken. Fachkräftemangel, hohe Anforderungen und unregelmäßige Arbeitszeiten belasten die Beschäftigten.
Infolge der zusätzlichen Beeinträchtigungen durch Corona im Klinikalltag stieg auch unser Interesse an der Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter*innen. Mit dem Thema betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) werden Unternehmen nicht alleingelassen: Kompetente Ansprechpartner sind beispielsweise die Krankenkassen oder die BGF-Koordinierungsstelle im jeweiligen Bundesland (www.bgf-koordinierungsstelle.de).
Wir haben uns zu diesem Thema auch Hilfe von externen BGM-Moderatoren sowie von der Techniker Krankenkasse (TK) geholt.
Wichtig ist, so Klinikleiter Stefan Berger, dass nicht nur einzelne Maßnahmen ausgearbeitet werden, sondern dass dahinter ein sinnvolles Konzept, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, steht.
„Unsere Mitarbeiter*innen sind das hohe Gut – ohne diese läuft der Betrieb nicht. Ein respektvolles Miteinander und wertschätzende Kommunikation sind wichtige Bausteine auf dem Weg zu einem gesunden Unternehmen“, so Herr Berger.
Start ins BGM mit gesundheitsfördernden Maßnahmen
Im Therapiebereich konnten in den letzten beiden Jahren schon Maßnahmen zugunsten der Mitarbeiter*innen etabliert werden: Die Nutzung des Schwimmbades sowie des Trainingsraumes oder auch die Entspannung auf dem Hydrojet – einer Wasserdruckstrahlmassage mit Unterwasserdruckdüsen.
Zudem haben die Führungskräfte unserer Klinik Am Kurpark & Haus Sonnenblick an dem Programm „Gesunde Mitarbeiterführung“ teilgenommen, in dem verschiedenste Themen besprochen wurden: Wie beispielsweise auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen eingegangen werden kann, Mitarbeitergespräche geführt werden oder Entwicklungsphasen im Team begleitet werden. All das für eine gute Kommunikation im Unternehmen. Doch nicht nur der Umgang mit den Mitarbeiter*innen, sondern auch der Umgang mit sich selbst, der eigenen Persönlichkeit, ist sehr wichtig. In halbjährlichen Trainings werden einige Punkte herausgepickt, wie zum Beispiel persönlichkeitsgerechtes Führen, Selbstorganisation aber auch Resilienz als mentale Gesundheit durch innere Widerstandskraft. Weitere Themen wie verschiedene Gesundheitskurse oder eine Seminarreihe zum Thema Ergonomie am Arbeitsplatz sind bereits in Planung.
Wir wissen um die Wichtigkeit des Themas betriebliches Gesundheitsmanagement und sind deswegen in unserer Klinik Am Kurpark & Haus Sonnenblick besonders engagiert. „Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein lebendiger Prozess. Wir werden hier nicht stehenbleiben, sondern gemeinsam mit allen Mitarbeiter*innen weitere Themen erarbeiten, uns immer weiterentwickeln und besser werden“, so Klinikleiter Stefan Berger.
